健康管理・メンタル もっと重い事態に備える——家族・会社への連絡ラインと、動けないときの助けの求め方
全5回にわたってお届けしてきたこのシリーズも、今回が最終回です。第1回で元気なうちの備え、第2回で発症当日の初動、第3回で食の確保、第4回で医療機関の使い分けを解説してきました。最終回となる今回は、これまでより一段重い事態を想定します。軽い...
健康管理・メンタル 
健康管理・メンタル 市販薬・オンライン診療・病院、どう使い分ける？単身赴任者が一人で受診するときの段取り
シリーズ第1回〜第3回では、備え・初動対応・食の確保について解説してきました。第4回となる今回は、医療機関との付き合い方に焦点を当てます。単身赴任者には付き添ってくれる人がいないため、判断も移動もすべて一人でこなす必要があります。だからこそ...
健康管理・メンタル 買い物に行けない数日間をどう乗り切る——単身赴任者が備蓄しておくべき食料・飲料と宅配の使い方
本記事はプロモーション（広告）を含みます。シリーズ第1回・第2回では、元気なうちの備えと、発症当日の初動対応を解説しました。第3回となる今回は「食」に特化し、高熱で買い出しにも料理にも行けない数日間を、どう乗り切るかを扱います。高熱時は「買...
健康管理・メンタル 熱が出た日の朝、まず何をするか——動けなくなる前の初動チェックリスト
本記事はプロモーション（広告）を含みます。シリーズ第1回では、元気なうちにやっておくべき5つの備えを紹介しました。第2回となる今回は、実際に熱が出た当日、発症してから本格的に動けなくなるまでの数時間をどう使うかに焦点を当てます。単身赴任者に...
健康管理・メンタル 倒れてからでは遅い——単身赴任者が元気なうちにやっておく5つの備え
本記事はプロモーション（広告）を含みます。単身赴任生活で、多くの人が一度は経験するのが「一人で高熱を出した日」です。誰にも頼れない部屋で、体を起こすのもつらいまま朝を迎える——そんな経験をした方も少なくないはずです。今回から5回シリーズで、...
仕事・時間管理 数年で去る立場だからこそ——信頼を残す転勤者の働き方と、帰任後も続く人脈のつくり方
全5回にわたってお届けしてきたこのシリーズも、今回が最終回です。第1回で着任直後の立ち居振る舞い、第2回で改善提案の出し方、第3回で飲み会との付き合い方、第4回で孤立したときの立て直し方を解説してきました。最終回となる今回は、少し長い時間軸...
仕事・時間管理 職場で孤立してしまったら——転勤先で人間関係につまずいたときの立て直し方
シリーズを通じて、着任直後の振る舞いから、飲み会との付き合い方まで、人間関係をうまく築くための方法を紹介してきました。しかし、どれだけ気をつけていても、うまくいかないことはあります。第4回となる今回は、実際に職場で孤立してしまった、人間関係...
仕事・時間管理 単身赴任は飲み会を断りにくい——付き合いの線引きと、角の立たない断り方
シリーズ第1回・第2回では、着任直後の立ち居振る舞いと、改善提案の正しい出し方を扱いました。第3回となる今回は、単身赴任者に固有の悩み——飲み会との付き合い方を正面から取り上げます。「家族がいないから空いているだろう」という構造単身赴任者は...
仕事・時間管理 「前の職場では」が嫌われる理由——転勤者がやりがちな押しつけと、改善提案の正しい出し方
シリーズ第1回では、着任直後の1か月を関係構築に投資する重要性を解説しました。第2回となる今回は、転勤者が最も踏みやすい地雷——「前の職場ではこうだった」という発言と、そこから生まれる押しつけがましさについて扱います。着任から数か月が経ち、...
仕事・時間管理 赴任先の職場は「最初の1か月」で決まる——転勤初日からの立ち居振る舞い
単身赴任が決まったとき、多くの人が気にするのは住まいや生活費のことです。しかし、赴任先での日々を実際に左右するのは、新しい職場でどんな人間関係を築けるかという一点に尽きます。そして、この人間関係は「気づいたら決まっていた」というものではあり...